集團(tuán)公司召開2020年上半年職工思想動態(tài)分析會
為及時了解掌握職工思想動態(tài),切實(shí)解決當(dāng)前職工思想和生產(chǎn)生活存在的問題,8月6日下午,集團(tuán)公司組織召開2020年上半年職工思想動態(tài)分析會。集團(tuán)公司黨委副書記黃英為及各級黨組織書記、副書記,集團(tuán)各部門負(fù)責(zé)人、黨員代表、職工代表等50多人參加。
會上,職工代表暢所欲言,大膽發(fā)問,圍繞安全生產(chǎn)、強(qiáng)化溝通協(xié)作、人才隊伍建設(shè)、增強(qiáng)后勤保障,以及福利待遇等方面提出了意見和建議。隨后,各基層黨組織負(fù)責(zé)人結(jié)合實(shí)際分別匯報了職工思想動態(tài)情況,分析研判了思想動態(tài)現(xiàn)狀及趨勢,并提出了職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題,集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(單位)就相關(guān)問題現(xiàn)場逐一解答,并對能解決的問題當(dāng)場給予答復(fù),一時不能解決的問題,相關(guān)部門將調(diào)查研究,向職工做好答疑解惑工作。
黃英為對上半年職工思想動態(tài)工作取得的成績表示肯定,從本次征集到的意見建議看,數(shù)量相比去年有了近一倍減少,集團(tuán)公司員工的思想動態(tài)是穩(wěn)定的,對企業(yè)的未來是充滿信心的。
最后,黃英為指出,集團(tuán)公司各部門及各分(子)公司會后要針對集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展予以明確宣貫,以團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的基調(diào)為主,傳播正能量。其次,要多給予職工人文關(guān)懷,增強(qiáng)職工的企業(yè)歸屬感和認(rèn)同感。最后要建立解決問題的反饋機(jī)制,充分保障會議質(zhì)量,推動問題得到落實(shí)和解決。