集團(tuán)公司作為南寧市首家獲得工程系列副高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)的國有企業(yè)，今年起正式進(jìn)入工程系列副高級(jí)職稱自評(píng)時(shí)代。為保障2022年度集團(tuán)公司工程系列副高級(jí)職稱評(píng)審工作順利開展，近日，集團(tuán)公司職改辦在102會(huì)議室召開了工程系列高級(jí)職稱評(píng)審量化標(biāo)準(zhǔn)研討會(huì)。本次會(huì)議由集團(tuán)公司黨委副書記、集團(tuán)公司職改領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、職改辦主任黃英為主持，南寧市人社局黨組成員、市職改領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、市職改辦主任范汝澤，市職改辦副主任唐雪東到會(huì)指導(dǎo)，集團(tuán)公司副高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)等各級(jí)評(píng)委會(huì)主任、副主任以及專家代表等十余人出席會(huì)議。

會(huì)議介紹了集團(tuán)公司工程系列副高級(jí)職稱評(píng)審量化標(biāo)準(zhǔn)制定的基本情況，以及標(biāo)準(zhǔn)制定原則、制定程序，明確標(biāo)準(zhǔn)制定主要依據(jù)三個(gè)原則。一是堅(jiān)持從嚴(yán)要求、優(yōu)中選優(yōu)；二是精準(zhǔn)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、提高評(píng)審效率；三是鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新、劃分人才層次。會(huì)上，專家們逐一對(duì)集團(tuán)公司工程系列副高級(jí)職稱評(píng)審量化評(píng)分表中各細(xì)項(xiàng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和加分條款進(jìn)行研判，在參照自治區(qū)職改辦的相關(guān)文件精神下，提出了更切合實(shí)際、更有利于集團(tuán)公司發(fā)展且具有集團(tuán)公司特色的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。

范汝澤指出，職稱自評(píng)工作是職稱改革的重點(diǎn)內(nèi)容，南寧軌道交通集團(tuán)作為南寧市首家獲得工程系列副高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)的國有企業(yè)，應(yīng)當(dāng)抓住機(jī)遇，開展具有針對(duì)性、導(dǎo)向性及行業(yè)特色的評(píng)審工作，秉承公正、準(zhǔn)確、擇優(yōu)的原則，明確評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，保障評(píng)審工作順利開展。

范汝澤和唐雪東對(duì)專家們提出的修訂意見進(jìn)行了逐一點(diǎn)評(píng)，并提出了寶貴意見，強(qiáng)調(diào)要結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際，量身定制更加科學(xué)合理的評(píng)價(jià)機(jī)制，充分發(fā)揮職稱評(píng)審“指揮棒”的導(dǎo)向作用，堅(jiān)決執(zhí)行評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，吸引人才、用活人才、培育人才，更好地服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)。

集團(tuán)公司將按照市職改辦和專家的意見，擬定科學(xué)合理的副高級(jí)職稱評(píng)審量化標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行自治區(qū)和南寧市職稱評(píng)審管理規(guī)定，確保評(píng)審工作規(guī)范有序、結(jié)果公平公正，切實(shí)做好2022年度副高級(jí)職稱評(píng)審工作，打造一支專業(yè)技術(shù)過硬、德才兼?zhèn)涞膶I(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。