2023年2月1日，南寧軌道交通集團黨委在南寧國際旅游中心召開軌道地產(chǎn)公司干部大會，集團公司黨委書記、董事長黃鐘暉對軌道地產(chǎn)公司企業(yè)改革發(fā)展作重要部署，集團公司黨委副書記、工會主席黃英為主持會議。

會議宣布了軌道地產(chǎn)公司引進的職業(yè)經(jīng)理人總經(jīng)理楊晟先任命文件，軌道地產(chǎn)公司率先“破冰”，成為南寧軌道交通集團首家引進職業(yè)經(jīng)理人的子公司，正式吹響軌道地產(chǎn)公司向市場化接軌的“沖鋒號”，在打造新形勢下最強國有房地產(chǎn)企業(yè)邁出了新步伐。

會議指出，軌道地產(chǎn)公司肩負了南寧軌道交通事業(yè)建設的重擔，肩負了為南寧市民出行服務的重任。站在新征程的起點上，要主動順應形勢之變，搶抓發(fā)展先機，緊緊圍繞市委“提升南寧輻射功能和發(fā)展能級，建設面向東盟開放合作的國際化大都市”目標要求和自治區(qū)黨委常委、市委書記農(nóng)生文調(diào)研集團公司的指示精神，以集團公司打造國有資本投資公司為契機，不斷完善推動高質(zhì)量發(fā)展的思路和舉措，堅決完成“打造新形勢下最強的國有地產(chǎn)企業(yè)”這一光榮使命。

會議強調(diào)，市委、市政府高度重視國有企業(yè)領導班子建設，市委領導深切關(guān)注集團公司市場化改革工作進程，并就市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人工作作出具體指示。集團公司對于軌道地產(chǎn)公司的改革發(fā)展寄予厚望，將引進職業(yè)經(jīng)理人作為促進軌道地產(chǎn)公司改革發(fā)展的先手棋?！安黄撇涣?，破而后立”，職業(yè)經(jīng)理人的引入是完善現(xiàn)代企業(yè)制度的必然選擇，是創(chuàng)新干部管理體制的必然選擇，更是完善內(nèi)部激勵約束機制的必然選擇。軌道地產(chǎn)公司全體干部職工要保持包容開放的心態(tài)，破除墨守成規(guī)的思想桎梏；要正視公司內(nèi)部管理存在“一個意識”和“四個能力”的不足，正視與市場化的房地產(chǎn)企業(yè)存在的差距；要有創(chuàng)新的思維，建立權(quán)責對等的授權(quán)體系和客觀公正的考核體系，向市場化接軌，以積極的心態(tài)面對改革陣痛，確保職業(yè)經(jīng)理人制度取得實效，為集團公司職業(yè)經(jīng)理人改革樹立標桿。

會議要求，全體干部職工要旗幟鮮明講政治，深刻認識公司引進職業(yè)經(jīng)理人的重大意義和實踐要求，堅決擁護集團公司黨委的決定，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委的決策部署和集團公司黨委的要求上來，勇于擔當、主動作為、踔厲奮發(fā)、篤行不怠，要動如脫兔般的奮躍而上，苦干實干打造新形勢下最強國有房地產(chǎn)企業(yè)，為努力實現(xiàn)集團公司高質(zhì)量發(fā)展而不懈奮斗。

會后，集團公司總經(jīng)濟師、軌道地產(chǎn)公司黨委書記、董事長張世高立即組織召開軌道地產(chǎn)公司領導班子工作會議，深入探討公司目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況，以問題為導向理清工作思路及近期的工作要點，以時不我待的緊迫感和責無旁貸的責任感落實本次會議精神。