6月下旬，我公司迎來了34名運營籌備新員工，此次報到的新員工分別來自國內(nèi)五所高等鐵路院校（公司企校聯(lián)合培養(yǎng)地鐵運營人才的戰(zhàn)略合作學(xué)校），是我公司自去年成立運營籌備小組以來招聘的第一批高校畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)涉及車輛檢修、通信、通風(fēng)空調(diào)、供電、運輸、司機五個專業(yè)，學(xué)科結(jié)構(gòu)多樣，為今后我公司運營人才結(jié)構(gòu)均衡化、科學(xué)化奠定了基礎(chǔ)。

為使新到崗員工盡快地完成 “學(xué)生”向 “職業(yè)人”的轉(zhuǎn)變， 6月27日至7月1日期間，公司開始對34名新員工開展為期5天的崗前培訓(xùn)。公司董事長張世華在入職培訓(xùn)開班儀式上作了重要講話，歡迎新員工的到來，要求學(xué)員們在培訓(xùn)期間認(rèn)真學(xué)好崗位專業(yè)技能，打好基礎(chǔ)，成為本崗位的專家，將來成為企業(yè)發(fā)展的主力軍。并希望新員工們珍惜崗位，不懈追求，實現(xiàn)人生目標(biāo)。

培訓(xùn)由公司人力資源部協(xié)同規(guī)劃發(fā)展部組織實施，公司人力資源部部長睢濤、副部長鐘欣、運營籌備處副主任瞿柏暉進(jìn)行授課。培訓(xùn)內(nèi)容包含：南寧的地理特點及區(qū)位優(yōu)勢、公司發(fā)展的歷史沿革、線網(wǎng)及建設(shè)規(guī)劃概況、一號線工程概況、公司企業(yè)文化、組織構(gòu)架及部門設(shè)置、運營公司組織構(gòu)架及部門設(shè)置、員工職業(yè)規(guī)劃及上升通道、公司各項規(guī)章制度、培訓(xùn)協(xié)議及勞動合同的解釋等幾個方面。要求全體新員工盡快了解企業(yè)情況、軌道項目實施情況，樹立職業(yè)觀念，培育職業(yè)意識，提升職業(yè)能力，完善職業(yè)素養(yǎng)，與企業(yè)共同成長。

培訓(xùn)取得了良好的效果，課后，新員工普遍反映這次培訓(xùn)收獲良多，對公司的廣闊前景充滿了信心和期望。有幸能夠成為公司的一員，加入公司的事業(yè)是一件非常光榮的事情。同時，新員工感到了肩上擔(dān)子的沉重，軌道運營工作難度大，必須依賴于一支專業(yè)技術(shù)水平高、能力強、團(tuán)結(jié)協(xié)作的隊伍，大家下定決心要加強自身素質(zhì)的鍛煉和崗位技能的學(xué)習(xí)，不辜負(fù)公司的期望。運營后，主動工作，奉獻(xiàn)自我甘當(dāng)基石，勇于承擔(dān)工作責(zé)任; 主動團(tuán)結(jié)同事，營造和諧工作氛圍;在各自的崗位上踏實地做好每一項工作，把自己的才智奉獻(xiàn)給公司的未來。