4月27日下午，南寧軌道交通有限責(zé)任公司黨委中心組舉行學(xué)習(xí)會(huì)，專題學(xué)習(xí)中央頒布實(shí)施的《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》（以下簡(jiǎn)稱《綱要》）及《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）、《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)，進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》）等政策法規(guī)。

公司黨委書(shū)記張世華同志主持學(xué)習(xí)會(huì)。黨委副書(shū)記孫軍，黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記唐曉鋼，黨委委員楊海，黨委委員榮先恒，黨委委員凌詠春等領(lǐng)導(dǎo)出席學(xué)習(xí)會(huì)；常務(wù)副總經(jīng)理黃鐘暉、副總經(jīng)理趙喜斌及公司第一支部書(shū)記徐金麟、第二支部書(shū)記劉穎倩、黨群工作部、人力資源管理部全體干部職工列席學(xué)習(xí)會(huì)。公司黨委書(shū)記張世華、黨委委員楊海、榮先恒、凌詠春分別在會(huì)上作了學(xué)習(xí)發(fā)言。

公司黨委書(shū)記張世華同志在學(xué)習(xí)會(huì)上指出，中央的《規(guī)劃綱要》，明確了干部人事制度改革的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作重點(diǎn)和基本要求，是深化干部人事制度改革的綱領(lǐng)性文件。貫徹實(shí)施《規(guī)劃綱要》及《條例》、《意見(jiàn)》等政策法規(guī)是貫徹落實(shí)全市組織部長(zhǎng)會(huì)議和全市干部人事制度改革《規(guī)劃綱要》座談會(huì)精神，切實(shí)提高選人用人公信度和組織工作滿意度，推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展的政治、組織保障。

張書(shū)記強(qiáng)調(diào)，全公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)貫徹實(shí)施《規(guī)劃綱要》及《條例》、《意見(jiàn)》等政策法規(guī)的重大意義，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央精神和市委要求，切實(shí)把握深化干部人事制度改革的重點(diǎn)內(nèi)容。把學(xué)習(xí)貫徹《規(guī)劃綱要》等政策法規(guī)作為干部人事建設(shè)的重要工作抓緊抓好，切實(shí)抓出成效。我們要把民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針貫穿于深化改革的全過(guò)程，突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)，統(tǒng)籌落實(shí)好《規(guī)劃綱要》提出的各項(xiàng)任務(wù)和要求。

張書(shū)記強(qiáng)調(diào)，今年是我公司全面貫徹落實(shí)十七大精神，為實(shí)現(xiàn)南寧市城市軌道交通項(xiàng)目全面開(kāi)工建設(shè)的關(guān)鍵年。人才工作至關(guān)重要，組織人事部門(mén)要突出改革創(chuàng)新，堅(jiān)持在三個(gè)方面下功夫、三個(gè)方面求突破。一是下功夫完善干部考核機(jī)制，在形成德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?dǎo)向方面取得新突破，盡快制定公司干部選拔任用工作綜合考核評(píng)價(jià)辦法、干部年度考核辦法。二是完善干部選拔制度，在公司內(nèi)部試行崗位公示制度，不定期在公司內(nèi)部公示所有中層領(lǐng)導(dǎo)及管理人員空缺崗位，員工可以根據(jù)自身?xiàng)l件，只要認(rèn)為符合崗位所需條件和要求的都可報(bào)名參加遴選，增強(qiáng)公司選用干部的透明度，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度。三是要完善干部選拔任用工作"一報(bào)告兩評(píng)議"制度，建立健全干部培養(yǎng)培訓(xùn)和激勵(lì)監(jiān)督機(jī)制。為公司選干部、建隊(duì)伍、聚人才、打基礎(chǔ)，切實(shí)為公司發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。