——資源管理部開展土地收儲(chǔ)政策流程內(nèi)訓(xùn)活動(dòng)

        當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，地方融資平臺(tái)的政策發(fā)生重大變化,軌道交通建設(shè)等公共產(chǎn)品領(lǐng)域從國(guó)家層面積極推廣政府和社會(huì)資本合作模式(PPP)，如何認(rèn)識(shí)新常態(tài)下軌道交通建設(shè)良性可持續(xù)發(fā)展提出的新要求，如何解讀和運(yùn)用國(guó)務(wù)院最近出臺(tái)的“國(guó)辦發(fā)〔2015〕42號(hào)”等新政策，如何通過資源配置解決建設(shè)、運(yùn)營(yíng)的巨額資金需求？軌道人更新理念、拓展思路、創(chuàng)新方法迫在眉睫。為此，集團(tuán)公司資源管理部于5月28日組織了土地收儲(chǔ)政策流程內(nèi)訓(xùn)活動(dòng)，部門全體人員參加了學(xué)習(xí)。
        培訓(xùn)會(huì)上，資源管理部積極創(chuàng)新培訓(xùn)模式，以問答、互動(dòng)、釋疑的形式，結(jié)合工作實(shí)際和需要，就新增經(jīng)營(yíng)性用地、劃撥用地審批流程等方面進(jìn)行了學(xué)習(xí)研究。主辦人員充分準(zhǔn)備，制作了詳細(xì)的流程模板，培訓(xùn)過程運(yùn)用圖表、動(dòng)畫手段展示，對(duì)相關(guān)規(guī)定、流程和注意事項(xiàng)進(jìn)行了全面解讀，對(duì)涉及用地審批相關(guān)部門的職責(zé)、權(quán)限、前置關(guān)系等細(xì)節(jié)進(jìn)行了詮釋。取得三個(gè)收獲：一是深刻領(lǐng)會(huì)了土地收儲(chǔ)是政策性強(qiáng)、專業(yè)程度高的工作，特別是土地使用權(quán)作價(jià)出資領(lǐng)域，程序復(fù)雜，迫切需要提高政策理論水平，掌握更多工作手段和本領(lǐng)；二是體會(huì)到要做好土地收儲(chǔ)和項(xiàng)目開發(fā)工作，需要從更深層次查找適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)下理論能力、實(shí)際作能力的不足；三是明確了在新形勢(shì)下，如何更新觀念、提高認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)能力、改進(jìn)工作方法的方向和路徑。
        部門負(fù)責(zé)人蒙部長(zhǎng)進(jìn)行了學(xué)習(xí)小結(jié)，要求全體員工要充分認(rèn)識(shí)本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)的重要意義，強(qiáng)調(diào)貫徹落實(shí)“建設(shè)經(jīng)營(yíng)并重”工作思路和開創(chuàng)“軌道+產(chǎn)業(yè)”戰(zhàn)略的重要性，切實(shí)增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，做到培訓(xùn)工作和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)兩不誤。同時(shí)，提出了“自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的理念、對(duì)照自身“缺什么，補(bǔ)什么”，鼓勵(lì)全體員工不斷提高思想素質(zhì)、崗位技能和業(yè)務(wù)水平。
        全體人員參訓(xùn)后，一致表示要統(tǒng)一思想、積極配合、加強(qiáng)交流，用“專業(yè)人做專業(yè)事”的職業(yè)姿態(tài)，開拓工作思路、創(chuàng)新工作方法，力爭(zhēng)在近期實(shí)現(xiàn)土地收儲(chǔ)“0”的突破，專注于“謀、儲(chǔ)、規(guī)”三大任務(wù)，專心描繪“軌道+產(chǎn)業(yè)”事業(yè)新篇章！