南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年集團(tuán)總部人力資源管理體系優(yōu)化咨詢項(xiàng)目比選結(jié)果公示

根據(jù)《南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年集團(tuán)總部人力資源管理體系優(yōu)化咨詢項(xiàng)目比選文件》要求，南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司于2023年6月27日對南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年集團(tuán)總部人力資源管理體系優(yōu)化咨詢項(xiàng)目進(jìn)行了比選?，F(xiàn)將本項(xiàng)目比選結(jié)果予以公示，公示期3天。如對公示結(jié)果有異議，請以書面形式并署真實(shí)姓名，于公示期內(nèi)郵寄或直接送至廣西南寧市青秀區(qū)云景路69號(hào)913室（直接送達(dá)以送達(dá)日期為準(zhǔn)，郵寄以郵戳日期為準(zhǔn)。（郵編：530001，電話：0771-2332801）。群眾如實(shí)反映有關(guān)問題受法律保護(hù)。

一、項(xiàng)目名稱：南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年集團(tuán)總部人力資源管理體系優(yōu)化咨詢項(xiàng)目。

二、項(xiàng)目內(nèi)容：在戰(zhàn)略指引及行業(yè)分析基礎(chǔ)上，通過調(diào)研訪談、對標(biāo)分析等方式，對南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源管理體系現(xiàn)狀進(jìn)行系統(tǒng)診斷，找出存在的問題與差距，并提出管理優(yōu)化建議。

1．定崗定編定價(jià)體系優(yōu)化：梳理集團(tuán)公司定崗定編定價(jià)現(xiàn)狀，針對發(fā)現(xiàn)的問題，完成定編定崗設(shè)計(jì)、定價(jià)（即崗位價(jià)值評估）的設(shè)計(jì)。

2．薪酬管理體系優(yōu)化：梳理集團(tuán)層面薪酬管理體系現(xiàn)狀，針對發(fā)現(xiàn)的問題，優(yōu)化設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)對下屬公司的工資總額管理等內(nèi)容。

3.職位職級體系優(yōu)化：梳理集團(tuán)公司職位職級體系現(xiàn)狀，設(shè)計(jì)職位職級體系、職業(yè)發(fā)展雙通道、任職資格標(biāo)準(zhǔn)、員工末位調(diào)整及不勝任退出機(jī)制等。

4．實(shí)施輔導(dǎo)及試運(yùn)行

提出項(xiàng)目輔導(dǎo)階段項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、開展項(xiàng)目輔導(dǎo)工作的內(nèi)容、進(jìn)度和確保項(xiàng)目實(shí)施成功的措施。

三、中選單位：深圳市力鼎管理顧問有限公司

四、中選價(jià)格：人民幣  800000 元（含稅價(jià)格），增值稅稅率 6 %。

南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司

                       2023年6月29日