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集團(tuán)公司探索建立追責(zé)處理與紀(jì)律處分管理規(guī)定

  • 發(fā)布時(shí)間:2015-08-25
  • 信息來(lái)源:集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部
  • 作者:謝小茜
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        為進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)公司追責(zé)處理與紀(jì)律處分工作,明確各職能部門在追責(zé)處理與紀(jì)律處分工作中的職責(zé)和分工,確保處理、處分決定執(zhí)行工作程序化、規(guī)范化、制度化,集團(tuán)公司在依循《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等法律法規(guī)的基礎(chǔ)上,結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際,探索制定了《南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司追責(zé)處理與紀(jì)律處分管理規(guī)定(暫行)》(以下簡(jiǎn)稱《管理規(guī)定》)。
        《管理規(guī)定》是集團(tuán)公司探索建立追責(zé)處理與黨紀(jì)、政紀(jì)處分權(quán)限、規(guī)范的重要措施,是扎根于實(shí)際工作的基礎(chǔ)上,有利于完善集團(tuán)公司管理工作,指導(dǎo)開展教育與懲處,規(guī)范全體干部職工言行的規(guī)范與制度?!豆芾硪?guī)定》對(duì)追責(zé)處理、紀(jì)律處分的程序,違規(guī)違紀(jì)行為及其適用的處理、處分方式做出了明確的規(guī)定,同時(shí)以制定相應(yīng)的處理、處分決定執(zhí)行和申訴環(huán)節(jié),提高《管理規(guī)定》的執(zhí)行性、公正性,確保追責(zé)處理、紀(jì)律處分正確、規(guī)范應(yīng)用于集團(tuán)公司各個(gè)工作層面及工作流程。
        《管理規(guī)定》包括追責(zé)處理、紀(jì)律處分兩大類型,共有警示約談、誡勉談話、書面檢查、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、調(diào)離崗位、停職檢查、責(zé)令辭職、警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開除、警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍等十九項(xiàng)處理、處分方式,分別以集團(tuán)總部、分子公司為單位,對(duì)處理流程、處分流程、責(zé)任部門做出了明確規(guī)定。將涉及項(xiàng)目建設(shè)管理規(guī)定行為,財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理規(guī)定行為,組織人事勞動(dòng)紀(jì)律行為,貪污賄賂及違反廉潔從業(yè)規(guī)定行為,社會(huì)管理秩序行為等一百多項(xiàng)內(nèi)容以書面形式明確。
        《管理規(guī)定》印發(fā)執(zhí)行后,集團(tuán)公司下一步將組織總部各部門開展學(xué)習(xí),督促各分子公司結(jié)合工作實(shí)際,制定具體實(shí)施細(xì)則。